企业职工出差，必定会涉及到用餐。依据每个企业不同的内部报销准则，有些是以餐饮发票报销，有些是现金补助。关于职工出差期间的餐饮费用发票，财政专员应该做到合理区分事项状况：

　　2、职工出差期间，按企业内部报销准则规则报销的个人餐饮费用发票，应计入“差旅费”；

　　3、关于出差补助，现在全国方针不同意，像北京市、广州市税务机关清晰要求差旅补助须供给发票入账，不然，将计入个人薪酬薪水，核算交纳个人所得税。有些当地税务机关又清晰说无票出差补助，可计入差旅费，所以我们以当地税务规则为准。

　　事务款待费是指企业为运营事务的需求而付出的应付费用，也叫外交应付费，最重要的包含为餐饮、卷烟、水、食物、正常的娱乐活动等，还包含事务洽谈、产品推销、对外联络、公关往来、会议款待、宾客款待等所产生的费用，例如款待饭费、款待用烟茶、交通费等。

　　依据《国家税务总局关于企业薪酬薪水及职工福利费扣除问题的告诉》（国税函〔2009〕3号）规则：“三、关于职工福利费扣除问题《施行法令》第四十条规则的企业职工福利费，包含以下内容：

　　（一）没有实施别离办社会功能的企业，其内设福利部分所产生的设备、设备和人员费用，包含职工食堂、职工澡堂、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部分的设备、设备及维修保养费用和福利部分工作人员的薪酬薪水、社会保险费、住宅公积金、劳务费等。

　　（二）为职工卫生保健、日子、住宅、交通等所发放的各项补助和非钱银性福利，包含企业向职工发放的因公外地就医费用、未实施医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补助、供暖费补助、职工防暑降温费、职工困难补助、救济费、职工食堂经费补助、职工交通补助等。

　　（三）依照其他规则产生的其他职工福利费，包含丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”

　　除以上列示的应计入职工福利费。在企业日常运营中，产生的职工聚餐、下午茶、加班餐等都应计入“福利费”

　　企业在事务运营中，举行各种产品宣扬会、订货会等各种会议，约请客户、供货商等参与。在会议款待期间必定产生的交通、住宿、餐饮等，会场方在开具会议费发票时，必定含有餐饮费用发票。由于金额较大，企业应做材料留底备检，保证可正常税前扣除。材料一般含有：会议的约请函、报到名册、会议相关联的内容、合同、会议合影等材料。

　　部分企业由于供给食堂用餐，但供给餐费补助，且这部分的补助与每月薪酬同时发放。

　　（一）薪酬、薪水所得，是指个人因任职或许受雇获得的薪酬、薪水、奖金、年终加薪、劳作分红、补助、补助以及与任职或许受雇有关的其他所得。

　　企业将食堂外包给食堂承揽商，由食堂承揽商为公司能够供给职工用餐，其同时担任收购一切饭堂食材，企业如期付出承揽费用并向承揽商全额讨取发票入账。

　　企业可选择以下供货商，如：农场、乡村专业合作社等，获得发票直接入账，这些农产品出产企业出售自产农产品能够免税。

　　农人以个体户身份从事农业产品出产，免增值税，也免个人所得税，他们也能够开具发票。