任职外包单位啥意思？_外包与承包的区别？最近引发大家的关注，相信我们大家都想知道这件事会有怎么样的发展？下面就让小编为大家介绍一下，一块儿来看看吧。

　　在外包机构担任职务意味着承担超越直接所属单位的职责。这一角色涵盖了不仅限于本单位的工作范畴，扩展到了外部合作与责任领域。

　　对于雇佣方来说，劳务派遣侧重于提供指定数量的员工，这些员工被派遣至公司；而劳务外包则专注于为特定项目提供全面的劳务解决方案，涵盖整个项目的人力需求。

　　劳务派遣关注点在于公司获得预定数量的员工，员工的具体工作成果则不由劳务派遣公司负责。相比之下，劳务外包的焦点在于完成既定的工作任务，发包方不干涉承包方的人力配置。

　　劳务派遣涉及的是向公司提供专门岗位的员工，这些员工仅构成项目用工的一小部分。劳务外包则是针对整个项目的人力配置，外包团队通常覆盖项目的所有劳动需求。

　　劳务派遣通过签订特定的劳务派遣合同进行，着重于人员派遣；劳务外包则基于完成特定项目的外包合同，两者在合同本质上反映的服务内容大相径庭。费用结算上，前者按派遣人数计算，后者依据完成的工作量计费。

　　在劳务派遣中，费用依据的是派遣人员的数量；而在劳务外包中，结算依据转变为完成的工作项目数量，体现了对成果的重视。

　　在劳务派遣模式下，员工由公司直接管理，即使管理职位由派遣人员担任，其行使的仍是公司的管理权。而在劳务外包情况下，承包方的员工完全由承包单位管理，发包方不直接介入管理过程。

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