劳务差遣、劳务外包、人力资源外包三个概念在实务中简单混杂，在合适运用的规模、合同签定、薪酬发放、开票税率等方面都有不小差异，关于税务稽察来说，劳务差遣等也是侧重重视的范畴。本课程从实务动身，为你解读三个概念异同点，并剖析稽察视点的危险关键。

　　事例1剖析：广西桂林市税警协作成功打掉一虚开发票犯罪团伙，摧毁窝点1个，捕获嫌疑犯4人，抄获身份证、印章、银行卡、手机、税控设备等作案工具一批。

　　经查，犯罪团伙在没供给实在劳务差遣服务的情况下，经过签定虚伪的“劳务合同”和“劳务差遣合同”，虚拟劳务差遣事务，虚开增值税普通发票501份，虚开金额8041万元。2021年1月，该案4名嫌疑犯因犯虚开发票罪，别离被判处1年6个月至2年6个月不等的有期徒刑，并处分金。

　　事例2剖析：深圳市税务局第二稽察局在对辖区内某企业查看时，识破该公司使用劳务公司开具劳务费发票，其实便是发放正式职工奖金、补助的违法手法。

　　终究，税务机关对该公司的涉税违反法律规定的行为作出了补扣缴个税1600多万、罚款800多万元的税务处理处分决议。

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