劳务派遣是施工公司用工的一种主要方式，作为密切的人工合作方之一的劳务派遣公司，工程会计也要一定清楚对方开具发票税率和正确的开票方法。

　　劳务派遣公司一般纳税人提供劳务派遣服务，按照财税〔2016〕47号规定：

　　a. 选择一般计税，以取得的全部价款和价外费用为销售额，全额开具6%的专票 ,下游公司能够进项抵扣；下游企业只需要普票，也可以开具6%的普票

　　b. 选择简易计税方法、差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣人员工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，开具征收率为5%的专票计算缴纳增值税，下游企业就专票部分进项抵扣 ，扣除部分开具零税率普票，即：专票+普票两张票｡

　　备注:“代用工单位支付给劳务派遣人员的工资“,说明此处工资属于公司应支付的工资,社保及个税属于公司负责｡

　　c .如果选择差额纳税开票功能，只能就差额后部分开具一张5%的普票，差额部分在备注栏显示。小规模纳税人提供劳务派遣服务 :

　　a.以取得全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依不含税销售额的3%的征收率开具普票

　　b.选择简易计税方法､差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣人员的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，如果用工企业要专票，按照简易计税方法依5%的征收率开具专票；差额部分，开具零税率的普票。

　　应纳税额=(全部价款和价外费用-代公司支付给劳务派遣人员的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用) ÷（1+5%）×5%

　　现实情况是:这块开票乱象很多,比如说开票公司全额差额无服务费收入显示不纳税,比如说发票摘要开成”经纪代理服务”,而且这类票虚假开具居多,也是税务稽查的重点区域,能不能干?能干,需要可靠和较高的技术上的含金量和要求｡